妊娠したために退職した場合の離職理由について
先日、妊娠のために退職しました。
派遣で働いていたのですが（１年半）、早産の危険があるために派遣の契約期間を
１ヶ月繰り上げて退職しました。
そのため、離職証明書の離職理由に
「一身上の都合（期間途中終了）」とかかれています。
こうした場合でも失業保険の手続きに問題はありませんか？
産後落ち着いたら働く予定なので、失業手当の受給期間を延長する予定です。
どなたか教えていただければと思います。
宜しくお願いします。
先日、妊娠のために退職しました。
派遣で働いていたのですが（１年半）、早産の危険があるために派遣の契約期間を
１ヶ月繰り上げて退職しました。
そのため、離職証明書の離職理由に
「一身上の都合（期間途中終了）」とかかれています。
こうした場合でも失業保険の手続きに問題はありませんか？
産後落ち着いたら働く予定なので、失業手当の受給期間を延長する予定です。
どなたか教えていただければと思います。
宜しくお願いします。
離職後何日か以内に失業保険の手続きに行ったら、『一身上の都合』と記入されていても
職員に『すぐ仕事さがせますか？』と聞かれるので、その時に妊娠の為の辞職だという旨伝えたら
受給延長されますので、『一身上の都合』と記入されていても問題ないです。
私もまったく同じようにしました。
↓の方へ 何が違法なのかよくわかりません。？？？？？？？
ちゃんとハローワークの指導の下、手続きをし（受給延長）出産後、実家近くで働くことを考え
就職活動（専門学校受験含む）もしましたが結局決まらず失業保険を三ヶ月受給しました。
私は何も違法なことはしていませんので...ハローワークはそれほど甘くないですから！
質問者様、まずはハローワークで妊娠の旨を伝え、最初の回答どおり受給延長申請して
くだいね。出産後にまたハローワークに出向いて指導を仰いでくださいね！
職員に『すぐ仕事さがせますか？』と聞かれるので、その時に妊娠の為の辞職だという旨伝えたら
受給延長されますので、『一身上の都合』と記入されていても問題ないです。
私もまったく同じようにしました。
↓の方へ 何が違法なのかよくわかりません。？？？？？？？
ちゃんとハローワークの指導の下、手続きをし（受給延長）出産後、実家近くで働くことを考え
就職活動（専門学校受験含む）もしましたが結局決まらず失業保険を三ヶ月受給しました。
私は何も違法なことはしていませんので...ハローワークはそれほど甘くないですから！
質問者様、まずはハローワークで妊娠の旨を伝え、最初の回答どおり受給延長申請して
くだいね。出産後にまたハローワークに出向いて指導を仰いでくださいね！
失業保険
失業保険の件で質問させていただきます。
派遣期間が終わり、会社都合として退職しました。
先日ハロワへ行き失業保険の手続きをしてきましたが、前回と同じ派遣会社より
すぐに新しい派遣先を紹介してもらい顔合わせに行き内定が決まりました。
その時点で本当ならハローワークのほうに内定決まったことを言わなくてはならない
との事でしたがやはり条件などを考えると新しい仕事を辞退したいと思いまだ申告していません。
派遣会社のほうにもまだ断っていません。
この場合失業保険は受給できるのでしょうか？
もうすぐ雇用保険の説明会でまだ一度も受給していません。
説明不足かもしれませんがよろしくお願いいたします。
失業保険の件で質問させていただきます。
派遣期間が終わり、会社都合として退職しました。
先日ハロワへ行き失業保険の手続きをしてきましたが、前回と同じ派遣会社より
すぐに新しい派遣先を紹介してもらい顔合わせに行き内定が決まりました。
その時点で本当ならハローワークのほうに内定決まったことを言わなくてはならない
との事でしたがやはり条件などを考えると新しい仕事を辞退したいと思いまだ申告していません。
派遣会社のほうにもまだ断っていません。
この場合失業保険は受給できるのでしょうか？
もうすぐ雇用保険の説明会でまだ一度も受給していません。
説明不足かもしれませんがよろしくお願いいたします。
就職内定の状態であり決定したわけではないので失業状態との認定から受給できます。
但し、会社都合という事ですが派遣などの期間の定めのある労働契約の更新が有る場合は3年以上引き続き雇用されるに至った場合において、働きたいのに更新されなかった事により離職した場合に、解雇等の理由により3ヶ月の給付制限期間がないのですが、この場合これに該当するかどうかは資料不足によりわかりません。とにかく失業手続きを進めながら就職活動すれば受給できます。
但し、会社都合という事ですが派遣などの期間の定めのある労働契約の更新が有る場合は3年以上引き続き雇用されるに至った場合において、働きたいのに更新されなかった事により離職した場合に、解雇等の理由により3ヶ月の給付制限期間がないのですが、この場合これに該当するかどうかは資料不足によりわかりません。とにかく失業手続きを進めながら就職活動すれば受給できます。
失業保険について
去年の１１月に仕事を自己都合で退職しました。
それから約３ヶ月が経ち、今２月ですが現在色々あって休職中で、今年の５月頃（３ヵ月後）から本格的に就職活動をしようと思っています。
そこで質問なのですが、
『自己都合退職での給付制限である三ヶ月間は雇用保険の受給説明会を受けるだけで求職活動はしなくてもかまいません』と聞いたのですが、これは本当でしょうか？
私の場合、５月までは就職活動をしないつもりなので、今失業保険の手続きをすれば就職活動するつもりの５月頃にちょうどいいのでは？と思っています。
他の質問者様で同じような内容があるかもしれませんが、
詳しい方いらっしゃいましたらよろしくお願いします。
去年の１１月に仕事を自己都合で退職しました。
それから約３ヶ月が経ち、今２月ですが現在色々あって休職中で、今年の５月頃（３ヵ月後）から本格的に就職活動をしようと思っています。
そこで質問なのですが、
『自己都合退職での給付制限である三ヶ月間は雇用保険の受給説明会を受けるだけで求職活動はしなくてもかまいません』と聞いたのですが、これは本当でしょうか？
私の場合、５月までは就職活動をしないつもりなので、今失業保険の手続きをすれば就職活動するつもりの５月頃にちょうどいいのでは？と思っています。
他の質問者様で同じような内容があるかもしれませんが、
詳しい方いらっしゃいましたらよろしくお願いします。
申請をすると、待期期間が七日間あります（完全失業状態かの確認期間）
その後三ヶ月間の受給制限があります（自己都合で離職した場合ですが、例外もあります）
説明会自体が求職活動になります。
以後、28日ごとの認定日の前日までに、二回以上の求職活動が必要となります。
また、受給中に就職した場合、条件により、再就職手当が貰える場合があります。
なお、受給の可能な期間は、通常離職日から一年間です。
その後三ヶ月間の受給制限があります（自己都合で離職した場合ですが、例外もあります）
説明会自体が求職活動になります。
以後、28日ごとの認定日の前日までに、二回以上の求職活動が必要となります。
また、受給中に就職した場合、条件により、再就職手当が貰える場合があります。
なお、受給の可能な期間は、通常離職日から一年間です。
失業保険についてです。
半年前めまい症で自主退職しました。
半年たちめまいが落ち着いたので失業保険を受け取りに行こうと思ってます。
お恥ずかしい話、仕事をしてなかった期間が長かっ
たので三ヶ月の待機をなしで失業保険を受け取りたいのですがめまい症では三ヶ月免除されかねますか？
一応、通った病院から診断書をもらってきたのですが診断書には
病名、処方した薬の名前しか記入してありません。
やはり休養が必要だとか記入してないと難しいですかね？
すみませんよろしくお願いします。
半年前めまい症で自主退職しました。
半年たちめまいが落ち着いたので失業保険を受け取りに行こうと思ってます。
お恥ずかしい話、仕事をしてなかった期間が長かっ
たので三ヶ月の待機をなしで失業保険を受け取りたいのですがめまい症では三ヶ月免除されかねますか？
一応、通った病院から診断書をもらってきたのですが診断書には
病名、処方した薬の名前しか記入してありません。
やはり休養が必要だとか記入してないと難しいですかね？
すみませんよろしくお願いします。
ムリです。
しかも休養が必要だとかなんとか書かれた日にゃあ失業給付の受給すらが危ういです。なぜならば、今現在休養が必要な人は、今現在「労働の能力がない」からです。
そもそも失業給付は、労働の意思及び能力を有するにもかかわらず、職業に就くことができない状態にある者に給付する制度です。
しかも休養が必要だとかなんとか書かれた日にゃあ失業給付の受給すらが危ういです。なぜならば、今現在休養が必要な人は、今現在「労働の能力がない」からです。
そもそも失業給付は、労働の意思及び能力を有するにもかかわらず、職業に就くことができない状態にある者に給付する制度です。
失業保険に関して・・・
すみません、分からないので教えてください。
今年2月末で仕事を退職し、一度もハローワークに行っていません・・＞＜。
自己都合で辞めた為、失業保険がもらえるとしても3ヵ月後からだと思いますが、
その間、一度もハローワークに行っておらず、すでに、2ヵ月半経っています。
何も手続きしていなかったら、もう失業保険を貰うことは不可能ですか？
どなたか詳しい方がいらっしゃいましたら、教えてください。
宜しくお願いします。
すみません、分からないので教えてください。
今年2月末で仕事を退職し、一度もハローワークに行っていません・・＞＜。
自己都合で辞めた為、失業保険がもらえるとしても3ヵ月後からだと思いますが、
その間、一度もハローワークに行っておらず、すでに、2ヵ月半経っています。
何も手続きしていなかったら、もう失業保険を貰うことは不可能ですか？
どなたか詳しい方がいらっしゃいましたら、教えてください。
宜しくお願いします。
まだ、再就職先が決まっていないのなら、今からでも、失業保険の手続きに行かれることを
お勧めします。
たしかに、失業保険の支給が始まるのは、自己都合退社であれば、
手続きしてから、７日（待機期間）＋３ヶ月（給付制限期間）かかりますが、
離職したことについて「正当な都合」であると、ハロワ職員が判断することもあり、その場合は、
上記の給付制限がかからずに、支給されることもあります。
また、失業保険手続きをしておけば、再就職する際に、再就職手当といった手当金が
支給されることもあります。
手続きされないよりは、したほうが得な部分が多いと思いますよ。
お勧めします。
たしかに、失業保険の支給が始まるのは、自己都合退社であれば、
手続きしてから、７日（待機期間）＋３ヶ月（給付制限期間）かかりますが、
離職したことについて「正当な都合」であると、ハロワ職員が判断することもあり、その場合は、
上記の給付制限がかからずに、支給されることもあります。
また、失業保険手続きをしておけば、再就職する際に、再就職手当といった手当金が
支給されることもあります。
手続きされないよりは、したほうが得な部分が多いと思いますよ。
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