失業保険と退職理由について。今月いっぱいで、契約満了のため現在の派遣会社を退職します。最初の契約から3年以上の契約満了、自己都合の場合は3ヶ月の待機期間後の受給になると聞きました。

再就職手当について

こんにちは。
再就職手当・失業保険について質問です。
この場合、受け取ることはできるのでしょうか？

24歳女です。

今月いっぱいで、契約満了のため現在の派遣会社を退職します。
次の就職先がつい昨日決定し、来月１５日から正社員として働くことになったのですが、
新しい会社のご厚意で、１～１５日までの間、アルバイトとして働かせて頂くことになりました。
ちなみに職安を通して受けた会社です。

これまでに失業保険や再就職手当を受け取ったことはありません。
お聞きしたいのは以下３点です。

①もらえるなら有り難いのですが、この場合どちらかでも受け取ることは可能なのでしょうか？

②申請をするなら現在の派遣会社を退職して来月１５日までの間に行うことになるのでしょうか？

③手当や保険を受け取った場合、これまで納めてきた約３年分の雇用保険はすべてゼロになってしまうのでしょうか？
（すぐに辞めるつもりはまったくありません。例えば怪我や病気になってしまった場合のことを危惧して）

以下、略歴です。

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2007年10月～社会保険加入（パートのようなもの）

2008年4月～同社にて正社員登用

2010年3月同社自己都合退社

2010年4月～派遣社員（社会保険加入）

2010年9月末日契約満了のため退社予定

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あまり詳しくないものですから調べてみてもよくわかりませんでした。。
お解りの方いらっしゃいましたらぜひお願い致します。

結論から言いますと、どちらも対象外となり受給できません。

失業給付金の受給要件は、『ＨＷに来所し、求職の申込みを行い、就職しようとする積極的な意思があり、いつでも就職できる能力があるにもかかわらず、本人やＨＷの努力によっても、職業に就くことができない「失業の状態」にあること。』とされています。

つまり、質問者さんの場合、上記でいう「失業の状態」ではないことになります。

次に再就職手当ですが、支給要件に『受給資格決定日前（離職票をＨＷに提出し、失業給付手続きをした日）に採用が内定していた事業主に雇用されたものでないこと。』という一項があり、こちらも要件から外れてしまいます。

離職の翌日から１年以内に雇用保険に再加入すれば、以前の被保険者期間を通算継続（合算）できますのでご安心下さい。

無駄にはなりません。

派遣の契約が終了し(6月末)次の契約が9月8日からの場合の社会保険等の手続きについて教えて下さい。
大学卒業後25年間ずっと働いていた職場を闘病の為退職し失業保険も受給が終わりその後派遣
社員として2ヶ月と20日働いた時に企業の経営悪化により契約が終わりました。
その間は社会保険に加入していました。
契約満了後すぐに国民健康保険加入の手続きをしようとしたのですが、なかなか社会保険を抜けたと言う証明書が送付されて来なかったので現在は国民健康保険の加入手続きをしていない状態です。
9月からは社会保険加入になるので国民健康保険は手続きせずにおこうと思ったのですが、国民年金の方が気になります。
現在は病院には半年に一回術後健診に行く程度です。
妻を早くに病気で亡くし子供たちはもう一人立ちしています。
多分国民年金の手続きをすれば免除になると思われます。
手続きをしなければ2ヶ月は未納になるのでしょうか？
これは年金受取額に影響がありますか？
ちなみに年金は25年以上未納なく払っています。
現在は経理の仕事をしていますが社会保険等については全くの無知な為おかしな質問なのかもしれませんが、詳しいかた教えて下さい。
国民皆保険なので国民健康保険の手続きをしないといけないのは理解しております。

国民年金も免除が通るならば免除申請を出してください。

未納になるだけならばまだいいですが、
差押になる可能性も秘めてますよ。

差押と言うのは金融機関の口座とは限りません。

新しい会社の給与と言う場合もありますから。

手続きをしなくてもしばらくすれば
国民年金に加入したとみなされます。

健康保険と大きく違うのは
年金は基礎年金番号が１人につき１つ付与されているので、
今現在どのような状況なのかがよくわかるからです。

一方健康保険は国民健康保険に加入しているのか、
任意継続なのか、そもそも現在退職しているのかなんて
今現在のところわからない状態です。
（将来的にはどうなるのかはわかりません。）

ご参考までに。

生活支援及び生活支援
についてみなさん教えて
ください

友人が年末に派遣切りに
あい車生活をしていて
２ヶ月前に失業保険も

受給終了し単発バイトしていて所持金は１万５千円で月末までもたないそうです。
今月はバイトもなくて、なんだかの支援などは受けられるのでしょうか？
来月からの就職があったのですが月末までお金がもたないからと断ったそうです
もう、犯罪者して刑務所しかないといっています

私は失業保険受給中で
受給終了し仕事は決まったのですがあまり余裕
がないのと返す充てのない人に貸せないので
困ってます

その友達は、少し就職に関して考えが甘いと…

＞＞就職があったのですが月末までお金がもたないからと断ったそうです？

⇒仕事に就けば２～３日もすれば会社から給料天引きで借りられるものですが、就職しなければ絶対借りる事は出来ません、それを分かりながら仕事先を選ぶ余裕は無いはずですが…それに付けても犯罪者して刑務所しかないといっています、とは…そんな考えが甘い人間は関わりを持たない方が良いですね。

失業保険と退職理由について。会社からの申し出により契約満了で今年3月末で会社を退職いたしました。しかし退職理由は契約満了、自己都合になってます。これってやはり3ヶ月の待機期間後の受給になるのでしょうか？
契約期間は半年更新で通算6年勤務してました。最初の契約から3年以上の契約満了、自己都合の場合は3ヶ月の待機期間後の受給になると聞きました。契約を延長しないことに関して多少こちらにも業務上の非があり契約解除に関して争う気はないですが会社側からの契約解除ですので契約満了、会社都合だと思います。この事に関して本社人事部に意義を申し立てたのですが自己都合で了承を頂いてると店舗から連絡があったので自己都合ですと回答されました。実際自己都合の退職を了承もしてないです。こう言った理由で契約の延長はしないが納得してくれるかとは言われて退職することは了承しました。しかし今後も働く意志があり当方から退職したいと申し出たわけではありません。これって自己都合での退職でしょうか？まだハローワークに行ってませんがハローワークで退職理由について異議を申し立てるか悩んでます。皆様からの良きアドバイスお待ちしてます。

私は、嘱託職員として１年契約である事業所に勤めておりました。今年度の契約更新の話があり、受ける予定でしたが、急遽正職員の仕事に採用が決まりましたので、３月中旬ではありましたが、雇用契約の更新を断り、退職しました。
届いた離職票には、「契約期間満了(本人の都合により更新せず)」と記載され、自己都合とは違う扱いです。

あなたの退職内容からすると、私と同様と思われ、自己都合退職とはことなるはずです。ですから、このまま雇用保険の手続きをハローワークで行えば、仰るとおり、３ヶ月の給付制限を受けることとなり、損をする結果となります。
(前年度の雇用契約は、４月1日から３月31日となっているか、契約内容を確認してください。)

すでに離職票は交付されていますか。
離職票２(緑色のA3のもの)の具体的事情記入欄にはどのように書かれていますか?
自己都合と書いているのなら、異議を申し立てるべきです。
退職理由の異議については、離職票２の下「⑯離職者本人の判断」の異議有りに○をつけてください。
念のため、雇用契約書を持参することをお勧めします。

このようなトラブルも多くなっているようです。まずは、ハローワークで相談と手続きしてください。