失業保険について教えてください。知り合いの息子さんが 自己都合で退職し、その後 しばらく仕事せず二月程度してから 就職しました。この場合 失業保険は もらえますか?

結果からいうともらえません。
今回のケースでもらえない理由については、失業保険の受給の条件の以下の２つが該当します。
１．ハローワークに行って「求職の申込み」を行っていること。
ハローワークにいっていないともらえません。受給はハローワークに行って「求職の申込み」を行った日からが対象となります。
２．自己都合での退社および懲戒解雇の場合には会社を辞めた日から3ヶ月間は受給対象外となります。

再就職手当について教えてください。
先週の金曜日に突如、会社が営業停止状態となり倒産してしまいました。
会社都合で、突発的に解雇されたことは会社と従業員の間では了解済みの状態です。

幸い周りの協力会社の方に声をかけてもらい、月曜には数社の面接が受けられる状態ではあります。

ただ、採用される保証はなく、先月の給料ももらっていない状態なので、離職票を会社から受け取り
次第、再就職手当てを受け取りたいと考えています。

離職票については、１週間程度で手元に届けられる手はずとなっています。

そこで質問です。
もし、明日の時点で採用され、雇用契約を結んでしまうとハローワークに行っても、再就職手当ては
支給されないのでしょうか？

ちなみに、未払い賃金の立替払いについては、会社と弁護士から説明を受けたため、受け取り方は
わかっていますので、失業保険についてだけご教授頂けると助かります。

以上、宜しくお願い致します。

再就職手当とは離職票を持参して失業保険の受給手続を済ませてからの就職活動によって貰えるのです。
あなたの場合、失業保険の受給手続をまだ行っていない段階で就職が決まる為、こういう場合は貰えません。

（補足より）
離職票が１週間で届いてすぐに失業保険の支給手続を済ませても、失業保険の最初の支給はその１ヶ月後ぐらいになります。
再就職手当の支給についてはそれよりもまだ遅くなります。
つまり、あなたの場合は決まりそうなら来週早々に就職したほうがいいのですよ。

保育園申し込んだけど点数低くて入れなくて
育児休業半年延長したけど入れなくて
やむを得ず退職した場合も自己都合退職で失業保険は90日になってしまうのでしょうか？
会社都合でもないけどなんだか納得できない

＞会社都合でもないけどなんだか納得できない

あなたが納得できなくても、この場合は最大限90日分の受給しか無理でしょうね。
その前に、90日分も貰えるのですから、その間に新しいお仕事を見つけてください。
たとえ貰える日数が増えたとしても、ずっと失業保険に頼ることはできないのですよ？

・・少しお疲れなのではないですか？
子供のことも仕事も、思うようにいかず、がっかりもされておられるのでは・・？
年末はとりあえずゆっくり休養して、お正月明けからまた頑張ってお仕事を探しましょう。
預け先も見つかるとよいですね。
諦めずに頑張ってください。

失業保険について質問です。
会社都合により解雇された場合、翌月から給付金が出ると聞きましたが、何割出るのでしょうか？基本給から計算するのでしょうか？それとも、総支給額から計算するのでしょうか？(m。_。)m オネガイシマス

自己都合でやめた人は７日＋３ヶ月待ちますが、会社都合でやめる羽目になった人は、職安で手続きした日を１日目として７日待機してから貰えます。

待機期間７日分は出ませんよ。
一番最初に振込まれるのは、初回の認定日で認定された後です。認定日は２８日（４週）目に出頭します。つまり、最初の２１日分を振込まれます。（次回からは２８日ごと、受給期間が満了するか、満了前に就職が決まるまで）

最初に行った日から一週間～１０日後に説明会に召集されてます。このときに書類を配られ金額（日額）が分かります。

離職票に書かれている最後の半年の給料（総支給額）の平均から計算し、所得によって比率が異なりますが、だいたい６割前後でしょうかね。

私も今もらってます。今日はこれから職安行って求人票見てきます。認定日までの間に２回以上求職活動しないと認定してもらえないんですよ。

失業保険について質問です。


自己都合退職から特定受給資格者に承認された場合、会社都合退職と同じ期間の手当てが貰えるのでしょうか？
また再就職手当ての計算も会社都合退職と同じなのでしょうか？
今年の６月末に３年３ヶ月働いた会社を退職しました２６歳です。


よろしくお願いします。

特定受給資格者として認められたのでしたら、変更後の手当がもらえますが・・
質問者様の年齢と勤続年数でしたら、自己都合と同じ９０日ですので変わらないですよ(^^;
給付制限が無くなるくらいです。。

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