失業保険の待機期間に、怪我で入院中です。
近々、待機期間終了し失業認定日が有るので、かなり回復したから外出許可貰って職安へ行きます。
失業保険貰えますか!?

傷病等で働けない状態が１５日以上３０日未満であれば、基本手当ではなく、傷病手当（基本手当と同額）を受給することが出来ます。（ただし、現在も働けない状態では受給は出来ないでしょう）
ただし、その事実を証明する診断書等が必要となります。
働けない日が３０日以上の場合には手当ての受給は出来ませんが、受給期間の延長ができます。（最長４年）

とりあえずは、ハローワークに行くか電話するかして相談してみてください。

失業保険と扶養について教えてください
自己退職し、雇用保険受給まで夫の扶養に入っています。
今月から雇用保険の受給がはじまったので、その間は抜けないとならないのですが、健康保険も国民健康保険も手続きは夫の会社でやってくれるのでしょうか？

健康保険の被扶養者資格喪失の手続は、ご主人の勤務先で行われますが「国民健康保険」の被保険者資格取得手続は、ご自身が住所地を管轄する「市･区役所」の国民健康保険担当窓口で行うことになります。

失業保険受給中のアルバイトについて
失業保険受給中のアルバイトについて教えて下さい。11月17日～１ヶ月間の短期アルバイトをすることになりました。時給900円。１日９時間(実勤８時間)で週２日です。 この場合、失業保険はどうなりますか？
この週２日分は後付けされるのですか？

またこの場合、受給停止の申請をして一旦、失業保険を停止したほうがいいのでしょうか？？
(残業が発生した場合、週20時間超えるかもしれないからです)

よろしくお願いします。

ご質問の内容の通りに、期間・労働条件・賃金の予定をもって、ハローワークの窓口に行き、どのように手続きをするべきでしょうか？と、聞くのが最も早くて、正解が得られると思います

休職→退職後の傷病手当金の給付方法について（親の扶養に入ってしまいました）
・うつ病にて休職→休職期間満了につき退職しました。
・休職中は傷病手当金を給付されていました。引き続き給付を希望しています。（傷病手当金の日額は5800円ほどだと思います。）
・退職後に健康保険は親の扶養に入りました。

質問は、一度親の扶養に入ってしまったら、
もう二度と傷病手当金の給付は受けられなくなるのでしょうか？ということです。
傷病手当金の給付が無理なようであれば、失業保険でも良いのですが、それも無理でしょうか？
（親の扶養に入っていた一ヶ月分くらい給付が減るのは構わないです。）

間違ったことをしてしまったようで、絶望的な気持ちになっています。

はじめまして、私も貴殿と同じ病で退職しました。ただし、健康保険は私は国保に入りました。
さて、傷病手当金の申請は、在職中会社を経由して支給を受けていれば、退職後は、その会社が加入していた健康保険（つまり全国健康保険協会または健康保険組合のいずれかと思います。）の窓口（全国健康保険協会は退職した会社の支部、健康保険組合は、その組合本部）に直接、医師の証明を受け送付すれば、在職の受けた日から1年6カ月は受給できます。

雇用保険の失業給付は退職して1ヶ月過ぎに、離職票の２種類と雇用保険被保険者証、医師の診断書をハローワークに届け出れば、教育給付金もあれば同時に、4年間まで受給の延長届をして、健康保険の傷病手当金を全額支給を受けた後に、症状が回復すれば、医師にハローワーク指定の就労証明書に証明を頂き、雇用保険の失業給付（教育給付金も含めて）を申請すれば、受給できます。

なお、ここで注意すべきは、貴殿は親御さんの健康保険の扶養家族になっている点です、傷病手当金も失業給付も年収130万円以上になるようであれば、扶養家族から外れる恐れがあるので注意してください。その点は、親御さんの健康保険の全国健康保険協会（問い合わせは年金事務所）あるいは組合健康保険のいずれかでしょうが、一度問い合わせて見てください。

私は、傷病手当金をすべてもらい、まだ、医師から就労証明が頂けていませんが、以前より回復しています。退職して２年を今年過ぎようとしていますが、来年は就職活動ができるように回復するように心がけています。

貴殿も過ぎ去ったことは、忘れ養生し、再起できるようになったら、仕事のことを考えるように体調を大事にしてください。

私は、来年は社会保険労務士と年金アドバイザーを受験するため今月初めから学習を始めました。

自分に意欲がでてきたら、資格をとったり、体を動かすためにスポーツをしたりして、お過ごしてはいかがでしょうか？

では、失礼します。

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