仕事（正社員）を退職する場合
会社都合による解雇と自己都合による退職
どちらの場合でも、失業保険はいただけるのでしょうか？

貰えますが、自己理由の場合、最初の保険が振り込まれるまで３ヶ月ほど間が開く場合があります。
自己理由でも､病気などでやむを得ず退職し､すぐに再就職が困難だと判断された場合、診断書を提出するなどの手続きをとれば早めに貰えます。
退職時に､雇用保険期間がいつからいつまでと記載された「離職票」を会社でいただいてください。
保険期間によっては貰えないこともあります。

３月で会社を退職します
働くあてがないので「会社都合」の退職扱いにしてもらいます。
失業保険はどのような流れで、どの様に給付されるのか
金額もどんなくらい貰えるのか（月給17万でした）
まったく知識がありません
詳しい方、教えて下さい宜しくお願い致します。

会社都合にしていただけるって幸せですね。
会社都合の場合は離職票をハローワークへ提出し、７日間後の説明会で働いてないことが認められればすぐに支給されるようになります。
支給期間はつとめていた年数になります。
月給１７万円なら、１７万÷30日の４０％〜６０％くらいが日額として計算されます。
年々％が低くなっているので、現在どの程度なのかは、ハローワークへ聞いてください。

来月から会社をぬける事になりました。会社自体をやめて直接経営者に仕事を依頼される事になりました。一般経営者ってやつ？
それで、どうやったら市県民税がゼロに近い額に下げることできますか？なんか賢いやり方あるってきいたんですが…あと今月で退職ってかたちになるんですが、仕事は今までと同じです。失業保険もらえるんですかね？

そういう事わからないので詳しく教えて下さい。

自分で確定申告をすることになりますから、今までのように基礎控除はなくなります。しっかり経費の領収書は取っておいてください。
失業給付は退職したらもらえるものではありません。退職後も失業状態ではありませんので。

雇用保険について

仕事を辞めるのですが失業保険？の仕組みがわかりません。
今6年間勤めていて雇用保険は毎月千円前後給料から引かれています。


辞めてから就職活動していれば手当てが貰えるとか、貰えるまで何ヵ月か空いてしまうくらいしか知識がありません。

次もフルタイムで働きたいのですが、とりあえずパートで繋ごうかと考えています。
パートで働いた後また離職した場合、今の仕事で引かれていた雇用保険の分はまた貰うことはできるのでしょうか。
今の仕事を辞めた後の期間でしか貰うことはできないのでしょうか。
回答宜しくお願い致します

自己都合で辞めるのであれば、３か月の待機期間がつきますので、実際に手当を受け取るのは４か月ぐらい後になります。パートでも週２０時間以上の勤務だと雇用保険に加入することになりますので、その場合正社員の時の加入期間はつながりますが手当はパートの時の賃金が算定に入るので不利にはなります。その時の状況によっていろいろですので、退職したら離職票を持ってとりあえずハロワに手続きにいって下さい。

補足について：１回受けたらもらえなくなるのではなく、１回受給するとその時点で加入期間がリセットされるということです。再度受給資格を得るにはまた最低でも1年の加入期間が必要となります。要件さえ満たせば失業手当そのものは何度でも受け取ることはできます。
おそらく９０日となります。

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