失業保険延長について。

本来ならば育児休暇期間でしたが、訳あって退職し、現在は失業給付金の延長手続きをしています。

子どもが３歳目前まで延長するつもりと漠然とは考えているのです
が、例えばの話としてですが、２年程経過した時点で改めて妊娠、出産など１年以上働けない状況になった場合は給付資格がなくなるだけで、それ以上の延長は出来ないのですよね？

様々な例を検索してみたところ、延長解除した矢先に妊娠発覚して、当分は働く意思はあるがハローワークで認めて貰えるか？との質問があり、無理ではないが難しいかも。との回答がついていました。

また、他の書き込みでは（個人のブログ？）下手に延長せず貰えるのは早めに貰って、給付終了後に主人の扶養に入りながらのんびり職探しと書いている方もいました。
その方は産後すぐに電話での面接等を行い、働く意思を伝えていたそうです。

私自身は延長開始したばかりだし、今すぐに働くのは難しいとは思うのですが、卑しい言い方ですが貰える物が貰えなくなってしまうのも勿体無い気もするので、無駄なく計画して行きたいと思っています。
上の方のように今直ぐ職探しをした場合、運良く就職先が見つかることもあるかと思うので、延長解除はしない予定です。

ですが、次の子も考えてはいるため今後の参考に、延長終了間際に働けなくなった場合（その後の就職の意思は有り。）や今直ぐに就活しつつも、希望の条件に合わずに数年就職出来なくても給付金は貰えるのかなど教えて頂けたらと思います。

「受給期間の延長」です。


受給期間の延長は、「受給期間」＝「受給資格のある期間」を「1年＋再就職できない状態である日数」に延長してもらえる制度です。
延長期間を含む受給期間の限度は4年です。
ですので、離職日の翌日から延長が開始されているのなら、延長が終了した日から1年間受給資格があります。

なお、受給期間の再度の延長はできません。




〉給付終了後に主人の扶養に入りながらのんびり職探し

そういう人は、本来、受給資格がないのですけどね。

精神病のため傷病手当を受給してもらっている妊婦です。早速ご相談なのですが、出産予定日は１２月で２月で傷病手当の受給が終わります。
ハローワークで失業保険の受給延長の申請は済んでいます。仕事ができるまで精神病が治れば良いのですが医師からは現状では厳しいと言われています。２月から無収入になることがとても不安です。 夫の収入は人並みにあるのですが私が病気のため生活費が一般家庭より嵩んでしまいます。
不安です。無知な私にどうかアドバイスを頂けないでしょうか。

精神病ということであれば、罹りつけの医師にお願いすれば、自立支援 医療（精神通院医療）の書類を書いてくれます。
それを市役所または区役所の担当課に持って行き、専用の書類に住所・氏名・捺印すれば、医療費が3割負担から1割負担に軽減されます。その手続きはお済ですか？
ドクターにお願いすれば、通常当たり前のように書いてくれます。確かこの書類代は無料だったと思います。1年毎に更新手続きをする必要がありますが、医療費（薬代含む）が相当軽減できますよ。

傷病手当受給中の失業保険について
うつ病で会社を8月末で退職しました。
現在は傷病手当を頂いております。
まだ、うつ病が治らない為、傷病手当を満期までもらってから失業保険を受給することになりそうです。
※傷病手当受給中に失業保険えお同時に受け取れないことは調べて分かりました。
そこで質問ですが直近でハローワークでする手続きは何が必要でしょうか？
また、手続きに必要な書類は何がいるのでしょうか？

PS.退職して国保に加入しましたが傷病手当は引き続きもらえるのでしょうか？

複数の質問をして申し訳ありませんがご回答をお願いします。

＜備考＞
傷病手当受給期間 H22年7月14日～H24年1月13日まで

退職後３０日経過後１か月以内に住所地を管轄するハローワークで、「受給期間延長」申請をする必要があります。

最大３年間延長可能です。

必要書類は、診断書又は直近の傷病手当金支給申請書のコピー、印鑑、離職票１，２、雇用保険被保険者証です。

退職して国保に加入しても退職後の傷病手当金の受給要件を満たしていれば、傷病手当金は引き続き、在職中の保険者（健康保険組合等）から支給されます。

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