ハローワークに初めて行った場合に、
何か手続きとかするのでしょうか？
それとも勝手にパソコンとか見て探せばいいのでしょうか？
（ただの無職で、失業保険もらったりするわけではないです）
何か手続きとかするのでしょうか？
それとも勝手にパソコンとか見て探せばいいのでしょうか？
（ただの無職で、失業保険もらったりするわけではないです）
何も手続きは必要ありませんよ、相談したければ、
受付で職業相談をお願いしますといえば応じてくれますよ
パソコンが閲覧したければ、受付でパソコンの閲覧を願いします
といえば、あいているパソコンを使わしてもらえますよ
受付で職業相談をお願いしますといえば応じてくれますよ
パソコンが閲覧したければ、受付でパソコンの閲覧を願いします
といえば、あいているパソコンを使わしてもらえますよ
平日９：００～１８：００パート勤務しておりましたが、会社が経営不振で水曜日を休んで他の日も１６：００までにして時給も１５０円安くしてくれないかと言われました。
給与も何か月も１０日から１５日ほど遅れて振り込まれています。給与が減ると生活に困るので思い切って退社しようと思います。
この場合、会社都合になりますか？
残っている有給は全部使えますか？
今の時期すぐに次の仕事が見つかるかどうかもわかりませんし
私としては残っている有給を消化し、会社都合で早めに失業保険を受給しながら早く次の仕事を探したいのですが
給与も何か月も１０日から１５日ほど遅れて振り込まれています。給与が減ると生活に困るので思い切って退社しようと思います。
この場合、会社都合になりますか？
残っている有給は全部使えますか？
今の時期すぐに次の仕事が見つかるかどうかもわかりませんし
私としては残っている有給を消化し、会社都合で早めに失業保険を受給しながら早く次の仕事を探したいのですが
・賃金全額が給料日に支払われなかったことが2回連続であった
・給料日に支払われた給与が、本来の月額の2／3未満だったことが2ヶ月連続した
・賃金が、いままでの85％未満になった（なることになった）
という理由で離職した場合は「特定受給資格者」です。
有休を取って退職する場合、有休の最終日が退職日ですから、上の条件を満たさなくなる恐れがあることに注意を。
・給料日に支払われた給与が、本来の月額の2／3未満だったことが2ヶ月連続した
・賃金が、いままでの85％未満になった（なることになった）
という理由で離職した場合は「特定受給資格者」です。
有休を取って退職する場合、有休の最終日が退職日ですから、上の条件を満たさなくなる恐れがあることに注意を。
うつ病で、体調不良なのに、就活したら受かった！
学校の先生(補助)だけど、頑張って働くつもりで試験を受けたのに、ハローワークの職員に、
「失業保険の方が金額が高いのに、本当にいいの？」と言われ、持病の主治医には「就労禁止」と言われ、どうしたらいいか、悩んでしまう…
仕事は一生懸命やるつもりだけど、どうしましょう？
学校の先生(補助)だけど、頑張って働くつもりで試験を受けたのに、ハローワークの職員に、
「失業保険の方が金額が高いのに、本当にいいの？」と言われ、持病の主治医には「就労禁止」と言われ、どうしたらいいか、悩んでしまう…
仕事は一生懸命やるつもりだけど、どうしましょう？
就労禁止という診断を受けているのに、就職活動をして、採用が決まったのは、実に偉いと思いますが、学校の教師と言うのは、臨時採用であったとしても、責任は重たいですよ？
担当医が就労禁止としているのであれば、担当医の意見に従うのが賢明です。もしも、あなたがそういった状態で教職に就いたとして、病気が悪化して、仕事に出られなくなると、一番迷惑するのは児童・生徒です。やるのは構いませんが、そのあたりもう少し考えましょう。
本来であれば、そういった状況下にある人は医師の許可なくしては失業給付を受給することはできないのです。
担当医が就労禁止としているのであれば、担当医の意見に従うのが賢明です。もしも、あなたがそういった状態で教職に就いたとして、病気が悪化して、仕事に出られなくなると、一番迷惑するのは児童・生徒です。やるのは構いませんが、そのあたりもう少し考えましょう。
本来であれば、そういった状況下にある人は医師の許可なくしては失業給付を受給することはできないのです。
依願退職と自己退社の違い
会社から依願退職者を募るとの通告がありました。
その他、もろもろの処遇によりこの話に乗ろうかなと考えてます。
依願退職と自己退社は一緒ですか？
失業保険などの受け取りなども一緒ですか？
後、3ヶ月で入社10年になるんですがもったいないですか？
会社から依願退職者を募るとの通告がありました。
その他、もろもろの処遇によりこの話に乗ろうかなと考えてます。
依願退職と自己退社は一緒ですか？
失業保険などの受け取りなども一緒ですか？
後、3ヶ月で入社10年になるんですがもったいないですか？
依願退職と自己退社は 違います やめ方としては 一番有利になります 退職金の上乗せ
失業保険も 会社都合になります 退社日も 要求すれば通ると 思います 交渉ごとですので 必ず
文章で行ってください 話し合いの場合は ＩＣレコーダーなど 取っておいて ください 退職届 印鑑などは
慎重に 行ってください 私も２９年 勤め 会社都合 退職勧奨で 退社したが 退職金を２年過ぎているのに
貰っていません 調停までいきました 会社の言い分は 中途退社分しか払えない 離職票に判を突いているのをたてに
である 口約束は言っていない 言ったのであれば 立証しろである 弁護士６人に当たったが定年分が難しいのである
今労働審判の申し立ての 準備中です 証拠です 辞めた後は冷たいです 判を突くときは どんな事情でついたか照明できるようにしていたほうがいいです 組合はありますか 、3ヶ月で入社10年が認められない場合は私の言っていることは
必須条件だと思います 大きなお金が動くと思います 今までどうりと思っていてはダメです 後悔先にたたずです
失業保険も 会社都合になります 退社日も 要求すれば通ると 思います 交渉ごとですので 必ず
文章で行ってください 話し合いの場合は ＩＣレコーダーなど 取っておいて ください 退職届 印鑑などは
慎重に 行ってください 私も２９年 勤め 会社都合 退職勧奨で 退社したが 退職金を２年過ぎているのに
貰っていません 調停までいきました 会社の言い分は 中途退社分しか払えない 離職票に判を突いているのをたてに
である 口約束は言っていない 言ったのであれば 立証しろである 弁護士６人に当たったが定年分が難しいのである
今労働審判の申し立ての 準備中です 証拠です 辞めた後は冷たいです 判を突くときは どんな事情でついたか照明できるようにしていたほうがいいです 組合はありますか 、3ヶ月で入社10年が認められない場合は私の言っていることは
必須条件だと思います 大きなお金が動くと思います 今までどうりと思っていてはダメです 後悔先にたたずです
失業保険について教えて下さい。
２０１１年８月末まで失業保険をもらっっていました。
２０１１年９月よりハローワークで仕事を探し、パート事務員になりました。
２０１１年１２月より社員になり、雇用保険加入しました。
もし、今退職したら失業給付金はもらえるのでしょうか？
２０１１年８月末まで失業保険をもらっっていました。
２０１１年９月よりハローワークで仕事を探し、パート事務員になりました。
２０１１年１２月より社員になり、雇用保険加入しました。
もし、今退職したら失業給付金はもらえるのでしょうか？
お疲れ様です。
会社都合の退職の場合。
2011年１２月から換算して
雇用保険の加入期間が６ヶ月以上で資格が発生します。
自己都合の退職の場合。
2011年１２月から換算して
雇用保険の加入期間が１２ヶ月以上で資格が発生します。
会社都合の退職の場合。
2011年１２月から換算して
雇用保険の加入期間が６ヶ月以上で資格が発生します。
自己都合の退職の場合。
2011年１２月から換算して
雇用保険の加入期間が１２ヶ月以上で資格が発生します。
休職後に退職した場合の失業保険の給付に関する質問です。
２年前に主人の地方転勤に伴い、勤めていた会社を休職しました。 私の勤めている会社の規定で、休職は２年までとなっており、この年末で退職せざるをえないことになりました。 この間まったくの無給だったのですが、退職直前の給与の支払いが失業保険の受給の条件になっているということで、会社が離職票を発行してくれません。 本当にこのようなケースでは失業保険は受け取れないのでしょうか。 であるならば休職した時点で教えてくれてもいいと思うのですが。。 ずっと勤めてきて社会保険料も休職するまでずっと払ってきたのになんだか釈然としないのですが、、、 どうかお知恵をいただければと思います。。。。
２年前に主人の地方転勤に伴い、勤めていた会社を休職しました。 私の勤めている会社の規定で、休職は２年までとなっており、この年末で退職せざるをえないことになりました。 この間まったくの無給だったのですが、退職直前の給与の支払いが失業保険の受給の条件になっているということで、会社が離職票を発行してくれません。 本当にこのようなケースでは失業保険は受け取れないのでしょうか。 であるならば休職した時点で教えてくれてもいいと思うのですが。。 ずっと勤めてきて社会保険料も休職するまでずっと払ってきたのになんだか釈然としないのですが、、、 どうかお知恵をいただければと思います。。。。
残念ながらもらえません。
失業保険を貰うには2年のうち11ヶ月働いていないともらう事が出来ません。
失業保険を貰うには2年のうち11ヶ月働いていないともらう事が出来ません。
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