年末調整と扶養、失業保険について
はじめての 事でよくわからないので質問させていただきます。
私は、4/5に会社都合で退職し現在失業保険受給中で、国民年金に加入しており控除証明書が送られてきたのですが、
これは、私が確定申告する時の添付するのと主人の年末調整に添付するのとどちらが金額が多く戻ってくるのでしょうか、
あと、私は扶養には入っていないので、主人の年末調整には関係ないとおもっていたのですが、
関係してくるところがあるのでしょうか？（22年度の源泉徴収支払金額は788,741です）
そして、あとは確定申告すればよいのでしょうか？
申し訳ありませんが詳しい方回答お願いいたします。
はじめての 事でよくわからないので質問させていただきます。
私は、4/5に会社都合で退職し現在失業保険受給中で、国民年金に加入しており控除証明書が送られてきたのですが、
これは、私が確定申告する時の添付するのと主人の年末調整に添付するのとどちらが金額が多く戻ってくるのでしょうか、
あと、私は扶養には入っていないので、主人の年末調整には関係ないとおもっていたのですが、
関係してくるところがあるのでしょうか？（22年度の源泉徴収支払金額は788,741です）
そして、あとは確定申告すればよいのでしょうか？
申し訳ありませんが詳しい方回答お願いいたします。
税では失業保険は所得には含めませんから、国民年金の控除はあなたが申告してもその収入では税がかかっていないので意味がありません。ご主人が控除するほうが良いでしょう。
ほかにご主人は税の配偶者控除が受けられます。扶養に入っていないことと関係ありません。
また、あなた自身は確定申告すれば源泉徴収されていた税が戻ります。還付申告になりますから年明けからすぐに申告できます。
なお、失業保険の日額が3611円以下だとご主人の社会保険の扶養に入れます。
補足について
「平成23年給与所得者の扶養控除等（異動）申告書」については来年の分です。年のところを間違えないように。来年も仕事に就かずこのまま配偶者控除の対象なら、控除対象配偶者の欄にあなたの名前を書いて来年の見積所得額を記入します。あくまでも来年の見込みとなりますから当然証明できるものはなく、源泉徴収票等の添付は必要ありません。
それとは別に、今年の分も配偶者控除が受けられると思いますから、昨年同じように提出した今年分の「平成22年給与所得者の扶養控除等（異動）申告書」に控除対象配偶者を記入していないとか、見積もった所得額が違っていて実際は配偶者控除が適用できることになった場合などは訂正が必要です。それはどうなっていますか。11月位に会社から配偶者控除や扶養控除の訂正が必要かどうかの確認の連絡はありませんでしたか。
もし、その訂正が間に合わず今年の税で配偶者控除がされていなかったら、ご主人も年末調整後に源泉徴収票を貰ったら確定申告で税を戻してもらってください。
生命保険料は、その名義にかかわらずお金を負担した人が申告します。あなたが申告する場合は確定申告になります。
ほかにご主人は税の配偶者控除が受けられます。扶養に入っていないことと関係ありません。
また、あなた自身は確定申告すれば源泉徴収されていた税が戻ります。還付申告になりますから年明けからすぐに申告できます。
なお、失業保険の日額が3611円以下だとご主人の社会保険の扶養に入れます。
補足について
「平成23年給与所得者の扶養控除等（異動）申告書」については来年の分です。年のところを間違えないように。来年も仕事に就かずこのまま配偶者控除の対象なら、控除対象配偶者の欄にあなたの名前を書いて来年の見積所得額を記入します。あくまでも来年の見込みとなりますから当然証明できるものはなく、源泉徴収票等の添付は必要ありません。
それとは別に、今年の分も配偶者控除が受けられると思いますから、昨年同じように提出した今年分の「平成22年給与所得者の扶養控除等（異動）申告書」に控除対象配偶者を記入していないとか、見積もった所得額が違っていて実際は配偶者控除が適用できることになった場合などは訂正が必要です。それはどうなっていますか。11月位に会社から配偶者控除や扶養控除の訂正が必要かどうかの確認の連絡はありませんでしたか。
もし、その訂正が間に合わず今年の税で配偶者控除がされていなかったら、ご主人も年末調整後に源泉徴収票を貰ったら確定申告で税を戻してもらってください。
生命保険料は、その名義にかかわらずお金を負担した人が申告します。あなたが申告する場合は確定申告になります。
失業保険についてお聞きします。
色々なサイトなどを見ましたが、イマイチ理解ができず、こちらに投稿させていただきます。
約6年間務めた会社を7月に辞めます。
理由は結婚です。転居する訳ではありませんが、シフト制なので働く時間もバラバラで、家事が疎かになってしまうだろうと思ったからです。
そして、入籍を済ませたらパートで何か仕事をしようと思っています。
勤務自体は7月10日までなのですが、有給が2ヶ月分あるため、9月10日付で退職します。
入籍予定日は8月20日です。
有給消化中に入籍する事になります。
入籍も済ませ、彼の家へ引っ越すなどし、離職する9月10日頃にはきっと新しい仕事を探すことになると思います。ですが、年齢も年齢ですし、すぐには見つからないかも…と少し不安です。
この場合で仕事もすぐに見つからなかった場合、失業保険は給付してもらえるのでしょうか？
もししてもらえるとなっても、有給消化中に名前も変わりますし、手続きなど色々しなくてはならないですよね？
何をどうしたらいいのか全然分かりません。
今のうちから色々と整理しておきたいので、分かる範囲で結構ですが、詳しい方何か教えていただけないでしょうか？
色々なサイトなどを見ましたが、イマイチ理解ができず、こちらに投稿させていただきます。
約6年間務めた会社を7月に辞めます。
理由は結婚です。転居する訳ではありませんが、シフト制なので働く時間もバラバラで、家事が疎かになってしまうだろうと思ったからです。
そして、入籍を済ませたらパートで何か仕事をしようと思っています。
勤務自体は7月10日までなのですが、有給が2ヶ月分あるため、9月10日付で退職します。
入籍予定日は8月20日です。
有給消化中に入籍する事になります。
入籍も済ませ、彼の家へ引っ越すなどし、離職する9月10日頃にはきっと新しい仕事を探すことになると思います。ですが、年齢も年齢ですし、すぐには見つからないかも…と少し不安です。
この場合で仕事もすぐに見つからなかった場合、失業保険は給付してもらえるのでしょうか？
もししてもらえるとなっても、有給消化中に名前も変わりますし、手続きなど色々しなくてはならないですよね？
何をどうしたらいいのか全然分かりません。
今のうちから色々と整理しておきたいので、分かる範囲で結構ですが、詳しい方何か教えていただけないでしょうか？
結論として、失業給付の基本手当の支給は受けられます。
支給の条件は以下の通りです。
１、積極的に就職をする意志があること。
２、希望条件に合う良い仕事があれば、すぐに就職できる状態（健康・家庭状況等）であること。
３、積極的にお仕事探しをされているのにもかかわらず、次の仕事が決まっていない方及び就職されていない方。
この要件を全て満たしていれば失業給付の手続きはできます。
質問者様は、ご結婚されて住所と氏名を変更される予定ということですが、手続きは以下の流れになります。
１、９月１０日付の退職後、会社から離職票が送付されてきます。
離職票と共に氏名変更・住所変更が確認できる自動車運転免許証等を持参し、ハローワークへ失業給付の手続きをしてください。
同時に住所変更・氏名変更の手続きもできます。
２、この時、離職票ー２の⑦欄の離職者本人が離職理由を記入する欄には「結婚による転居のために通勤が困難となったため退職」等とできるだけ具体的に記入してください。
３、結婚による退職であれば以下の要件を満たしている場合は「正当な理由のある自己都合退職」として、本来なら３ヶ月の給付制限が発生するのですが、給付制限が解除され失業給付の手続きをされた日から７日間の待期を満了した翌日から支給の対象となります。
◎「結婚による引越しのため通勤が困難となったことによる退職」の基準は以下のいずれかの条件を満たした場合に認められます。
a：結婚による転居後の住所から勤務場所まで通常の交通機関を使用した場合の往復の通勤所要時間（乗り継ぎ時間を含む）がおよそ４時間以上になった場合。
ｂ：結婚による転居後の住所から勤務場所まで通常の交通機関を使用した場合、交通機関の便数・発着時間が少なく、通勤に著しい困難が発生した場合。
詳しくはハローワークの給付窓口へ問い合わせをしてみてください。
支給の条件は以下の通りです。
１、積極的に就職をする意志があること。
２、希望条件に合う良い仕事があれば、すぐに就職できる状態（健康・家庭状況等）であること。
３、積極的にお仕事探しをされているのにもかかわらず、次の仕事が決まっていない方及び就職されていない方。
この要件を全て満たしていれば失業給付の手続きはできます。
質問者様は、ご結婚されて住所と氏名を変更される予定ということですが、手続きは以下の流れになります。
１、９月１０日付の退職後、会社から離職票が送付されてきます。
離職票と共に氏名変更・住所変更が確認できる自動車運転免許証等を持参し、ハローワークへ失業給付の手続きをしてください。
同時に住所変更・氏名変更の手続きもできます。
２、この時、離職票ー２の⑦欄の離職者本人が離職理由を記入する欄には「結婚による転居のために通勤が困難となったため退職」等とできるだけ具体的に記入してください。
３、結婚による退職であれば以下の要件を満たしている場合は「正当な理由のある自己都合退職」として、本来なら３ヶ月の給付制限が発生するのですが、給付制限が解除され失業給付の手続きをされた日から７日間の待期を満了した翌日から支給の対象となります。
◎「結婚による引越しのため通勤が困難となったことによる退職」の基準は以下のいずれかの条件を満たした場合に認められます。
a：結婚による転居後の住所から勤務場所まで通常の交通機関を使用した場合の往復の通勤所要時間（乗り継ぎ時間を含む）がおよそ４時間以上になった場合。
ｂ：結婚による転居後の住所から勤務場所まで通常の交通機関を使用した場合、交通機関の便数・発着時間が少なく、通勤に著しい困難が発生した場合。
詳しくはハローワークの給付窓口へ問い合わせをしてみてください。
４月から彼女と同棲するのですが、１住民票、２国民保険、３国民年金の３つについてどうするのが１番良いのかわかりません。
私は学生で年金も払っていません。親の扶養に入っています。彼女は親の扶養から抜けて１人です。年金も払っています。
彼女の社会保険は延長出来ないので、国民保険にするしか方法がないと思っています。「年金」と「保険」についてなのですが、「手続きしたら少し安くなる」的な事を聞いたのですが、その辺についても教えて欲しいです。「住民票」についてなのですが、彼女が私の１人暮らしの家に来る形なのですが、住民票を移せるのでしょうか？調べたら、世帯主との続柄を記入しないとダメみたいなのですが、続柄は「彼女」なので「他人」扱いになるので無理だと思っています。最後に、彼女は「失業保険」が出るみたいなのですが、どのタイミングでするべきなのか？住民票が移せるなら、移した後がいいのか？移す前がいいのか？
長文なのですが、どうかよろしくお願いします。
私は学生で年金も払っていません。親の扶養に入っています。彼女は親の扶養から抜けて１人です。年金も払っています。
彼女の社会保険は延長出来ないので、国民保険にするしか方法がないと思っています。「年金」と「保険」についてなのですが、「手続きしたら少し安くなる」的な事を聞いたのですが、その辺についても教えて欲しいです。「住民票」についてなのですが、彼女が私の１人暮らしの家に来る形なのですが、住民票を移せるのでしょうか？調べたら、世帯主との続柄を記入しないとダメみたいなのですが、続柄は「彼女」なので「他人」扱いになるので無理だと思っています。最後に、彼女は「失業保険」が出るみたいなのですが、どのタイミングでするべきなのか？住民票が移せるなら、移した後がいいのか？移す前がいいのか？
長文なのですが、どうかよろしくお願いします。
①住民票は、別世帯にすれば、二人ともそれぞれの「世帯主」となり、住所が同じであっても、全く別の家にすんでいるのと同じ扱いになります。彼女が、住民票の異動届を書く際に、新しい世帯主欄に、あなたではなく、彼女本人の名前さえ書けば別世帯になります。同じ世帯にする場合は、世帯主との続き柄は「同居人」となります。
②国保の「手続きしたら安くなる」というのは、「軽減」措置のことだと思います。所得申告することが条件です。市によって若干異なるかもしれませんので、転入先の役場で聞いてみてください。国保は、前年の所得に対してかかる料金と、一人あたりにかかるる料金、一世帯あたりにかかる料金 の、３つから構成されています。前年所得がなければ、残る２つの料金の合計が保険料となりますが、所得が少なければ、その保険料の２～７割が軽減されることがあります。
③国民年金は、保険料免除申請ができます。必要なものは、無職を証明する、雇用保険受給資格者証です。免除は、全額免除や、４分の１免除などがあります。これは、将来年金をもらうときに、受給資格期間には計算できますが、もらえる金額は少なくなるものです。免除申請せずに滞納すると、計算期間にも入りませんので、納付が難しいときは、必ず免除申請した方がいいですよ。
④失業保険については、知識がなく、わかりかねます。ただ、ハローワークには指定日にいかないとだめなので、住民票を移して、管轄のハローワークに最初から行く方がいいのではないでしょうか？？
②国保の「手続きしたら安くなる」というのは、「軽減」措置のことだと思います。所得申告することが条件です。市によって若干異なるかもしれませんので、転入先の役場で聞いてみてください。国保は、前年の所得に対してかかる料金と、一人あたりにかかるる料金、一世帯あたりにかかる料金 の、３つから構成されています。前年所得がなければ、残る２つの料金の合計が保険料となりますが、所得が少なければ、その保険料の２～７割が軽減されることがあります。
③国民年金は、保険料免除申請ができます。必要なものは、無職を証明する、雇用保険受給資格者証です。免除は、全額免除や、４分の１免除などがあります。これは、将来年金をもらうときに、受給資格期間には計算できますが、もらえる金額は少なくなるものです。免除申請せずに滞納すると、計算期間にも入りませんので、納付が難しいときは、必ず免除申請した方がいいですよ。
④失業保険については、知識がなく、わかりかねます。ただ、ハローワークには指定日にいかないとだめなので、住民票を移して、管轄のハローワークに最初から行く方がいいのではないでしょうか？？
三年二ヶ月つづけたアルバイト先を8月15日付けで会社都合解雇になります。
雇用保険には加入できていませんでしたが交渉の末雇用主が加入手続きをすすめるか職権で加入できることになりました
。
ですが現在、他のパートと掛け持ちしており失業保険が支給されるのか調べてもわからなくなりました。
アルバイト先が数ヶ月前までは月160時間勤務、最近は月90時間勤務で給料が15万から9万円
今月は未払い賃金等を払っていただけたので34万円給料が入ってきました。
給与明細では週25時間労働と記載されてますが雇用主からコピーしていただいた
契約書は偽造されていたので労働時間の証明にはなりません。
パート先は
週4日16時間労働契約が明記されてます。こちらはだいたい8万円位です。
契約は5月1日から10月末まで
本日決まったパートは週の日数と時間は明記されておらず雇用8月末までとなっています。
お恥ずかしい話、学費として借りた借金もかなりあり失業保険が支給されるのかどうかでかなり生活が圧迫されてしまいます。
家賃、生活費、国民健康保険料、年金、返済で月15万円は無いと厳しいのが現状です。
急激に減った給料をおぎなう為にはじめたパートですが失業保険給付の足かせになるのでしょうか？
アドバイス等ご回答いただければ幸いです。
雇用保険には加入できていませんでしたが交渉の末雇用主が加入手続きをすすめるか職権で加入できることになりました
。
ですが現在、他のパートと掛け持ちしており失業保険が支給されるのか調べてもわからなくなりました。
アルバイト先が数ヶ月前までは月160時間勤務、最近は月90時間勤務で給料が15万から9万円
今月は未払い賃金等を払っていただけたので34万円給料が入ってきました。
給与明細では週25時間労働と記載されてますが雇用主からコピーしていただいた
契約書は偽造されていたので労働時間の証明にはなりません。
パート先は
週4日16時間労働契約が明記されてます。こちらはだいたい8万円位です。
契約は5月1日から10月末まで
本日決まったパートは週の日数と時間は明記されておらず雇用8月末までとなっています。
お恥ずかしい話、学費として借りた借金もかなりあり失業保険が支給されるのかどうかでかなり生活が圧迫されてしまいます。
家賃、生活費、国民健康保険料、年金、返済で月15万円は無いと厳しいのが現状です。
急激に減った給料をおぎなう為にはじめたパートですが失業保険給付の足かせになるのでしょうか？
アドバイス等ご回答いただければ幸いです。
掛け持ちでパートされているならば「失業状態」ではないので失業給付は出ません。
失業保険は失業している方（無職）が休職中の期間受給できる給付金です。
失業後休職期間中に単発アルバイトされる方もいますが、申告が義務付けられています。
その場合給付金の額が減ります。
質問者さまの場合、「失業」に値しませんので、給付対象とはなりません。
国民年金は免除など利用されてはどうでしょうか？市町村役場・年金事務所で申請できます。
補足見ました。
雇用保険や年金は相互作用(支え合う）ことで成り立っている制度ですから無駄という考えにはなりませんよ。
全額払うという決まりがあるのですか？聞いたことありませんがよく確認された方が宜しいですよ。
無いから借りるのでしょう？学費は奨学金ですよね？国民政策金融公庫など奨学金を借りる条件に「年金は支払う事」など規定条件に無いです。ご自身の為によく確認されてくださいね。
失業保険は失業している方（無職）が休職中の期間受給できる給付金です。
失業後休職期間中に単発アルバイトされる方もいますが、申告が義務付けられています。
その場合給付金の額が減ります。
質問者さまの場合、「失業」に値しませんので、給付対象とはなりません。
国民年金は免除など利用されてはどうでしょうか？市町村役場・年金事務所で申請できます。
補足見ました。
雇用保険や年金は相互作用(支え合う）ことで成り立っている制度ですから無駄という考えにはなりませんよ。
全額払うという決まりがあるのですか？聞いたことありませんがよく確認された方が宜しいですよ。
無いから借りるのでしょう？学費は奨学金ですよね？国民政策金融公庫など奨学金を借りる条件に「年金は支払う事」など規定条件に無いです。ご自身の為によく確認されてくださいね。
仕事を辞めたので失業保険を支給してもらうのですが、その支給期間中健康保険料、年金、住民税などはその支給してもらった分から自分で支払わなければならないのでしょうか？
あと、仕事を辞め
た時点で誰かの扶養に入りったりした場合失業手当は支給されるのでしょうか？その場合保険料、年金などは扶養に入れてもらってる会社が払う事になっていると思うのですがどうなのでしょうか？
宜しくお願いしますm(_ _)m
あと、仕事を辞め
た時点で誰かの扶養に入りったりした場合失業手当は支給されるのでしょうか？その場合保険料、年金などは扶養に入れてもらってる会社が払う事になっていると思うのですがどうなのでしょうか？
宜しくお願いしますm(_ _)m
支給してもらうことと 保険料を払うことに 因果関係はないので
例えば、失業手当がもらえなくても、払うものははらわないとならないです。
誰かの扶養に入る ですが、
失業給付をうけている ＝ 収入がある ということなので、
失業給付を受取っている間は、 健康保険、年金は扶養になれません。
（日額３６１２円以上）
尚、社会保険の場合、扶養に入っている人の分は、会社も 本人も負担はしていません。
あくまでも 社保に加入している人 本人（扶養している人）の給料できまります。
例えば、失業手当がもらえなくても、払うものははらわないとならないです。
誰かの扶養に入る ですが、
失業給付をうけている ＝ 収入がある ということなので、
失業給付を受取っている間は、 健康保険、年金は扶養になれません。
（日額３６１２円以上）
尚、社会保険の場合、扶養に入っている人の分は、会社も 本人も負担はしていません。
あくまでも 社保に加入している人 本人（扶養している人）の給料できまります。
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