(*^_^*)失業保険給付制限中に契約社員として採用されました。バイトなので雇用保険と所得税しか控除されません。給付制限は、３ヶ月でした。

平成22年5月に会社を退職したのち、翌月に市民税の納付書が10万ちょいきて支払いました。

会社に勤務していると分割で控除してくれますが、退職したことによってまとめてきたんですよね？

そのあと、失業保険をもらっていて年内は働きませんでした。
平成23年1月～3月までアルバイトで総額40万ほど稼ぎました。バイトなので雇用保険と所得税しか控除されません。自分で国民年金と国民健康保険に加入し支払ってました。
4月から6月まで社会保険加入でパートをしました。
38万円稼いで保険控除が6万円でした。

8月からまた社会保険完備の会社で働きます。
市民税はいつ払うんでしょうか？
22年5月に退職して翌月あたりに支払った10万くらいのの次はどうなるんでしょうか？

こんにちは。

確定申告しましたか？

していれば、6月から住民税が発生しますので、役所から
納付書が届く筈です。

役所に確認しましょう。

※確定申告してない場合は、今からでも大丈夫です。
税務署に相談してください。
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失礼しました。
住民税は非課税ですねっ。(*^_^*)

失業保険給付制限中に契約社員として採用されました。
人間関係がうまくいかず、退社を考えています。再度、失業保険を申請する際７日＋９０日の待機および給付制限からスタートするのでしょうか？契約社員として４ヶ月が経過しています。給付制限は、３ヶ月でした。

制限期間中に就職されたのですね。
もしその会社を退職した場合また最初からの手続きになるのではないかと不安に思っておられるのであれば、そうではありません。

今の会社を退職する場合、離職票（まだ雇用保険をかけてもらっていない場合は離職証明書）を貰ってください。
手元には前回退職して手続きした際の受給資格者証があるはずです。
（給付制限期間中に就職手続きした状態になっているはずです）
退職したら、会社からもらった離職票（もしくは離職証明書）と受給資格者証を持って安定所へ行き、再離職手続きを受けてください。
受付に行って、給付制限期間中に就職した会社を退職したので再離職手続きに来ましたと言えば大丈夫です。
おそらく窓口で次の認定日を指示され、受給開始となるでしょう。
もちろん、必要な求職活動等も必要となりますし、受給期間満了日が近かったりすぐ就職が決まった場合などはその限りではありませんが、まずは窓口の指示に従ってくださいね。

退職時に気を付ける点ですが、既に雇用保険をかけてもらっているのであれば、離職証明書での再離職手続きはできません。
必ず離職票が必要となりますから、実際には退職してすぐすぐ再離職手続きにはいけないでしょう。
会社に早めに発行してもらえるようお願いをすると同時に、必ず離職票を欲しいと伝えてください。してくださいね。

もしまだ雇用保険をかけてもらっていない場合は（既に就職して４カ月経過してますから雇用保険の取得は済んでいると思いますが・・）、受給資格者のしおりに離職証明書が綴ってあるはずなので、会社に証明してもらって再離職手続きしてください。ない場合は安定所に行けば貰えます。

ご参考になさってください。

再就職手当について教えていただきたいです。

以前働いていた所の雇用保険と、今年の１月末で退職したアルバイトの雇用保険を合わせると基本手当の受給資格があります。
しかし、離職票が届いたのは本日(4/7)です。
4/1から別の新しい職場に勤務していますが、職場体験中で給料は発生せず国から１日5,140円の支給が１週間続き、その後雇用となっています。
離職票が本日届いた為、失業保険の手続きができていません。
この場合、再就職手当の申請はできないのでしょうか？

よろしくお願いします。

失業保険の手続きがしてないのであれば、貰うことは出来ないですよ。
再就職手当は、失業保険受給期間中に就職が決まった場合に貰うことが出来るものなんですよ。

早くハローワークに行って失業保険の受給手続きをしないと駄目ですよ。
離職後、1年経過しちゃうと受給期間が残ってても手当ては貰えないですよ。

以前働いていたところと、アルバイトの雇用保険を合わせると基本手当の受給資格があるって書いてあるけど、合わせてだと駄目なはずですよ。

離職票は、辞める時にいつ貰えますかって確認しないと駄目ですよ。
雇用保険をかけてるかは、給与明細を見れば、分かるはずですよ。

失業保険受給の再手続きについて
私は、A会社（11年勤務）を3月に退社し、給付制限中にB会社に再就職が決まったので、再就職手当を申請し、
必要書類を郵送するだけの状態だったのですが、一身上の都合により、B会社を試用期間中に退社しました。（入社後11日）

①もう一度、ハローワークで受給の再手続きをする為には、受給資格者のしおり内にある「離職事項証明書」に
B会社の証明をもらって提出すれば良いのでしょうか？
（再就職手当をもらう予定だったので、雇用保険受給資格証・再就職手当支給申請書は手元にあるため、
再手続きの際、ハローワークへ持っていくつもりですが・・・）

②B会社では試用期間中で、労災保険のみ加入で、雇用保険等他の保険には加入していませんので、
離職票は発行されませんよね？

③あと、仮にこの後直ぐにﾊﾛｰﾜｰｸ紹介では無く、知人の紹介でC会社に就職が決まった場合は、
また再就職手当の申請はできますか？（まだ決まっては無いですが、知人紹介で入社できそうな会社があるので・・・）

④B会社は労災だけ加入の状態で短期で退社したので、今後職歴には入れないつもりなのですが、
問題無いでしょうか？また③の場合は、A会社の雇用保険被保険者証と年金手帳をC会社に提出すれば良いのですよね？

多数の質問で申し訳ありませんが、回答をよろしくお願いいたします。

１）離職事項証明書かB社の離職票が必要です。
再度、失業したということを証明するためです。
雇用保険受給資格証は受給し終わった後も手元に置くことができる書類ですので、再度失業したことは証明できません。
ですが手続きの際は持って行ってください。

２）離職票は発行されるはずです。（普通常識ある会社であれば…）
雇用保険に加入している、していないは関係ありません。

３）再就職手当の申請は可能です。
過去３年間の内に受給していなければ大丈夫です。

４）B社のことは履歴書には書かなくても大丈夫です。
A会社の雇用保険被保険者証と年金手帳をC会社に提出いいです。

国民健康保険、住民税について教えてください！
昨年の2月に会社を退社しました。

国民健康保険に加入し、
昨年７月～10月までは失業保険を受給し、
11月から今現在まではアルバイトをしてすごしています。

アルバイトは1カ月に十万円未満の収入で
父、母とともに住んでいます。
（アルバイト先からは封筒に入った給料を手渡しで
もらっています。）

扶養には入っておらず、世帯主は父なのですが
このような場合

今年度の国民健康保険と住民税の手続きで
市にたいして何か提出しなければならないものがあったのでしょうか？
（昨年度の収入を証明する書類等のことです。）
それとも世帯主の収入を元に算定されるのでしょうか？

昨年度分は国民健康保険加入時に提出した
会社の源泉徴収(退職した会社です。社会保険加入していました)を
提出していたので、その分で算定された納税書が送られてきたのですが

今年度分に関しては何の書類も提出していないので
今更なのですが、不安になってしまいました。

自分でも調べてみたのですがどうも理解できない部分が多かったため、
詳しい方がいらっしゃれば回答してくださると嬉しいです。

よろしくお願いします。

●明日、ほかの手続きで必要な非課税証明書を
区役所に発行してもらいに行こうと思っていますので、
非課税証明書が国民健康保険、住民税ともに
必要な証明書として提出できるのであれば

発行してもらったその足で、社会保険事務所へ
手続きをしに行こうと思っています。

ご両親の健康保険は何ですか？会社の健康保険なら、あなたは被扶養者になれると思います。その場合、保険料は無料です。

＞今年度の国民健康保険と住民税の手続きで
市にたいして何か提出しなければならないものがあったのでしょうか？

昨年分の所得について確定申告をしてください。その結果が市のほうに回ります。

失業保険について

自己都合で退社した場合、最後の認定日に行った何日後にお金は支給されるんですか？また、その支給後はすぐに働いてもいいのですか？

rukosoazuさん申請してから待期期間７日間があって説明会はその後２～３週間位してからですよ。

給付制限期間３ヶ月のあとにある認定日のことですね？
それは最後の認定日ではありません。支給されるための最初の認定日です。
その認定日に行って５営業日以内に振込みがあります。普通は３営業日くらいで振込みがある場合が多いです。
ただ、その最初の金額は１０日くらいの半端な日数分になります。
その後は２８日ずつの受給になります。