失業保険は儲ける為のものではありません（その考え方多く、今の崩壊を招いています）。失業手当の受給は自己都合退職の場合は3ヶ月の給付制限期間があります。このため、扶養に入れなかった間は市町村の国民健康保険に加入したのと、国民年金を納めました。

正社員で退職、１ヶ月後アルバイトで同じ会社に入ると失業保険はもらえますか？
現在青森県にある会社で正社員として働いている会社を12月15日で自己退職します。退職届を出した翌日、人事に呼ばれ

大阪の支店で1月16日から、アルバイトとして働かないか？と言われました。

いったん会社を辞めて、アルバイトとして再雇用するというのです。

私は、実家が大阪にありますが親は生活保護をうけながら暮らしているため私と子供２ひと暮らしをしなければいけません。
大阪店でのアルバイトは、月に120時間以上は働けないといわれました。（保険をうけれないようにする為だと思います）
なので、大阪店でアルバイトをしながら就職活動をしようと思います。

ここで質問です。

①アルバイトをしながら就職活動していても失業保険はもらえますか？

②保険をもらえなくするために、月に１２０時間と会社が決める事は違法ではないのでしょうか？

どなたか、ご回答よろしくお願いいたします。

①失業手当は、働いて収入を得ている人は貰えません。
②社会保険(厚生年金と健康保険)に加入させないためにあなたの労働時間を月120時間未満と会社が決めることは違法ではありませんが、会社があなたを週20時間以上働かせるのに雇用保険に加入させないことは違法です。
つまり、アルバイトをすると、あなたは失業手当をもらう権利はありませんが、雇用保険に加入する権利(義務)があります。

《補足について》
まず、あなたの退職理由をあなたが通うことになるハローワークがどのように判定するかだと思います。
失業手当の受給は自己都合退職の場合は3ヶ月の給付制限期間があります。但し、退職するやむを得ない事情があるとハローワークが判断すれば給付制限なく7日間の待機後に失業手当が支給される場合があります。
また、あなたの再就職先が支店は違うにしても退職した会社ということをハローワークがどう見るかということも関係してきます。
実際に失業手当が支給されるかどうかは、退職後にハローワークにあなたが行って確認するしかありませんが、ご質問文の情報から判断すると受給は難しいように感じます。
むしろ、そこでアルバイトをすることをあなたが選択するのであれば、会社と再度雇用保険に加入する(再加入すれば期間は通算され、アルバイト退職後には失業手当が貰えます。)ことの交渉について考えたほうがよいと思います。

失業保険は貰えるのでしょうか？知り合いに相談されたのですがはっきり答えられず私も後々似たような形を取りそうなので教えて下さい。
知り合いの嫁が10月一杯で子作りの為自己都合退職しハローワークにはいかずに旦那の扶養にはいりました。しかしながらなかなか子供が出来ない為旦那の扶養の範囲内で働ける所に働きながら子作りをしたいらしいのですがまだ仕事のあてもなく探しているあいだ貰えるのであれば手当てを欲しいらしいのですが扶養に入りながらも手続きすれば貰えるのでしょうか？奥さんは今年180万程の収入があったそうです。もし貰えるのであればどのような流れでどのくらい貰えるのでしょうか？私も将来似たよいなライフプランを考えているのでわかる方教えてください。

＞奥さんは今年180万程の収入があったそうです
これだけ奥さんの収入があれば旦那の扶養には入れないはずです。たしか１３０万以下だと思います。
雇用保険（旧失業保険）を受給するにしても基本手当日額が３６１２円以上になる場合は健康保険の扶養には入れません。
とても給料が安い場合を除いてはほとんどそれ以上になりますよ。
どの位もらえるかは税込み給料や雇用保険期間、年齢などが基本なりますから情報不足です。
とりあえず計算の仕方を書いておきます。
過去６か月分の税込み賃金（賞与抜き）の合計を１８０日で割って平均賃金を出してそれの５０％～８０％の範囲内です。
賃金が安い人は割合が高くなります。

年末調整の書類記載で悩んでおります。
状況説明が長くなります。申し訳ありません…。

昨年9月に退職し失業保険の受給手続きをしたところ、半年間の雇用通知の任期いっぱいで辞めたのですが
、
雇用任期が切れるとまた半年の雇用通知をもらって…の繰り返しで何年も働いていたので、『自分から辞める意思表示をしなければ、10月からまた半年更新されたはず』とのことで、自己都合扱いになり、今年の1月から5月までの支給でした。

その後も、結局就職が決まらず（夫や姑からは扶養内のパートを希望され）失業保険が切れてから、夫の扶養に入っております。

※ 夫の会社の保険組合のルールで、給付制限中は扶養に入れなかったので、扶養は給付終了してからです。
このため、扶養に入れなかった間は市町村の国民健康保険に加入したのと、国民年金を納めました。

夫の収入もそれほど高くないし住宅ローンもあるので、私の税金やら個人の生命保険料など、私名義になっているものは、今も私個人の貯金から支払ってます。

※ 半年任期だったため、10年以上働いていても、退職金的なものは1円たりとありませんでしたので、
国民健康保険料は定額の分割納付にしてもらいましたし、国民年金保険料は一切の免除もなかったので、とても懐が厳しかったです…。

今年の2月？の確定申告は、各々の分を手続きしたので良かったのですが、夫の会社に今年の年末調整の書類を提出するにあたり、
被扶養者の社会保険料（国民年金保険料）の控除欄に、私が自分自身の貯蓄から支払ったものを記入するべきか、
こちらでは使わず、年が明けてから私自身の確定申告のほうに使うべきか悩んでおります。

国保は保険証の名義が誰であれ、世帯主が加入している？とかの理屈はあるようですが、
その家庭ごとの財布事情がありますので、私の現状でのアドバイスをお願い致しますm(_ _)m

それで、確定申告するためのあなたの収入はどれくらいあるのでしょう？
雇用保険の求職者給付は所得にはなりません。
それ以外で収入がありますか？？

派遣社員です。２年３ヶ月同じ職場で働いています。
今仕事を辞めると失業保険はいくら貰えるのか教えてください。

給与は月２０万ちょっとです。

それと、自己都合退社と会社都合退社では貰える額に違いはありますか？
自己都合だと貰えるのが３ヶ月後になるそうですが...

【補足】９０日間です。
28日毎に、１０万くらい支給されるとおもいますよ。
ただ、今の派遣の前にどこかで雇用保険かけてたけど、失業給付金をその時に手続きしてないなら、９０日間ではなく、もう少し期間が貰えるはずです。
要は何年間雇用保険をかけていたか。また、年齢にもよります。

たぶん4000円くらいですよ。

自己都合なら
ハローワークで手続きしてから三ヶ月待って、実際貰えるのは四ヶ月かかりますよ。

失業保険について質問です。私は主人の扶養に入りたいんですが、入りながら職を探す場合、失業保険は申請出来ますか？？
主人が言うには扶養に入ったら、失業保険は貰えないから、との話しで今は主人の扶養に入っていない為、保険も国保です。でも家計も苦しいので、出来れば入りたいんですが分からないので教えて下さい。

だんなさんは詳しいようですね。
扶養となったらた失業保険はもらえません。
扶養に入るということは家庭に入ると言う事で、積極的に求職活動をしている状態ではないと判断されます。
失業保険は儲ける為のものではありません（その考え方多く、今の崩壊を招いています）。
職探しをしている様ですので、失業保険をもらった上で健康保険等はそこからやりくりしてください。